Tingkatkan Kualitas SDM & Pengetahuan, Karyawan PLN UPK Belawan Ikuti Program Leadership

Metropolis
Fachril/sumut pos
LEADERSHIP: Seluruh jajaran manajemen dan struktural PT PLN UPK Belawan, foto bersama usai mengikuti program Leadership Capacity Building di Makoyonif Raider 100/PS, Binjai.

MEDAN, SUMUTPOS.CO – Seluruh jajaran manajemen dan struktural PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkitan (UPK) Belawan mengikuti program Leadership Capacity Building yang berlangsung di Makoyonif Raider 100/PS, Binjai, Sumatera Utara, Minggu (21/7).

Kegiatan untuk meningkatkan sumber daya manusia (SDM) dan kemampuan pengetahuan serta ketrampilan, untuk membangun sinergitas seluruh jajaran manajemen dan struktural di lingkungan PT PLN – UPK Belawan guna tercapainya kinerja yang unggul.


Seluruh jajaran manajemen dan struktural mengikuti rangkaian kegiatan tentang pemahamanan pengembangan kapasitas individu dan organisasi yang dikemas dalam permainan out bond dipandu oleh Prajurit Makonif Raider 100/PS Binjai.

Dalam berbagai materi kegiatan permainan dan ketrampilan yang dilaksanakan, karyawan PT PLN – UPK Belawan mampu memperoleh, meningkatkan dan mempertahankan keterampilan sebagai pengetahuan yang akan diimpelentasikan di lingkungan kerja.

Secara individu dan organisasi, seluruh karayawan PT PLN – UPK Belawan mengikuti berbagai rangkaian permainan mampu berkembang dan beradaptasi dengan perubahan lingkungan organisasi. Sehingga, pembangunan kapasitas SDM berjalan dengan baik dari materi yang diterima guna meningkatkan kualitas di lingkungan karyawan.

Manajer PT PLN – UPK Belawan, Syahminan Siregar mengatakan, program out bond yang mereka laksanakan bertujuan untuk mewujudkan integritas karyawan dan meningkatkan SDM di lingkungan kerja. Sehingga, ke depannya karyawan mampu meningkatkan loyalitas dan tanggung jawab kerja yang lebih baik di lingkungan PT PLN.

“Dengan rangkaian kegiatan dalam bentuk game yang kita peroleh, nantinya akan memberikan perubahan etika kerja dalam meningkatkan kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, kemampuan mengatasi masalah, kreativitas, dan kepemimpinan di unit kerja kita,” tutur Syahminan.

Ia juga mengapresiasi kegiatan yang telah difasilitasi oleh Makoyonif Raider 100/PS. Harapannya, apa yang telah diperoleh karyawan selama kegiatan dalam bentuk permainan, kuis dan hiburan, mampu mendorong peningkatan kinerja di lingkungan PT PLN – UPK Belawan.

“Kegiatan yang diberikan ke kami luar biasa. Kami sangat berterima kasih kepada Komandan Yonif Raider 100/PS Binjai, semoga apa yang diperoleh selama kegiatan mampu merubah cara kerja dan prilaku karyawan di lingkungan PLN – UPK Belawan. Harapannya, kegiatan ini juga mampu membangun sinergitas yang baik ke depannya,” ucap Syahminan.

Sementara, Komandan Yonif Raider 100/PS Binjai, Letkol Inf Lizardo, SH, MH mengucapkan terima kasih kepada pimpinan dan karyawan PT PLN – UPK Belawan yang telah mempercayai memberikan kegiatan tersebut. Harapannya, dengan kegiatan itu mampu mendorong dan mendukung kinerja lebih baik di lingkungan internal PLN.

“Berbagai rangkaian yang telah diberikan, dapat meningkatkan motivasi kerja dan prestasi bagi karyawan PLN – UPK Belawan. Kegiatan ini juga mampu meningkatkan silaturahmi guna tercapainya sinergitas antara PLN dan TNI,” pungkas Lizardo.

Harapannya, berbagai kegiatan tentang pemahamanan berorganisasi, tanggung jawab, komunikasi, team work dan kreativitas. Mampu memberikan perubahan lebih baik di internal lingkungan PT PLN – UPK Belawan.

“Saya dan seluruh prajurit di batalyon juga megucapkan terima kasih atas kepercayaan yang telah diberikan kepada kami. Saya berharap, silaturahmi dan komunikasi ini tetap terbangun dengan baik selepas dengan kegiatan ini,” tutur Lizardo usai menutup kegiatan sekaligus memberikan piagam. (fac/ila)

loading...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *