MEDAN, SUMUTPOS.CO – Puluhan peserta Pelatihan HR For Non HR PT Perkebunan Nusantara 4 yang dilaksanakan Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Agro Nusantara Medan, mengunjungi Harian Sumut Pos di Gedung Graha Pena Medan, dalam rangkaian studi visit, Rabu (15/6). Rombongan peserta dipimpin Hari Gunawan, mewakili Kepala Bagian Operasional 2 LPP Agro Nusantara Wagino, dan diterima oleh Pemimpin Redaksi (Pemred) Sumut Pos Asih Astuti didampingi Manager Pemasaran Hirzan.
Pada kesempatan itu, Hari mengatakan, tujuan kunjungan ini selain untuk mengenal lebih dekat media terutama Harian Sumut Pos, juga dapat memberikan pencerahan dan sharing kepada peserta pelatihan, terkait strategis business patner. Dikatakan Hari, pelatihan ini menekankan pada sasaran strategic business patner, agent of change, employee champion, dan administrative expert.
“Kami ingin sharing bagaimana Sumut Pos dalam mengelola kemitraan dan termasuk pengelolaan/peningkatan SDMnya di tengah persaingan pasar,” ungkap Hari.
Peserta pelatihan merupakan karyawan pimpinan bidang tanaman, teknik, personalia kantor, dan tata usaha dari beberapa unit kebun PT Perkebunan Nusantara (PTPN) 4.
sementara Asih, dalam kesempatan ini mengatakan, di tengah persaingan media saat ini, Sumut Pos terus berupaya tetap menjadi referensi masyarakat Sumatera Utara (Sumut). Berbagai penghargaan/apresiasi dari pembaca diraih Sumut Pos. Hal ini tidak terlepas dari kerja sama dan kemitraan yang terjalin baik selama ini.
“Termasuk dengan LPP Agro Nusantara dan juga PTPN 4. Kerja sama yang terjalin selama ini sudah baik. Baik dalam bentuk pemberitaan, event, dan juga pemuatan advertorial. Kami berharap, kerja sama ke depannya bisa ditingkatkan lagi,” harapnya.
Asih juga menjelaskan terkait manajemen pemberitaan di Sumut Pos dan pengelolaan SDM, khususnya di divisi produksi/redaksi.
Hari mengapresiasi penyambutan tim Sumut Pos kepada peserta pelatihan. Dia menjelaskan, LPP Agro Nusantara merupakan pusat pengembangan SDM dan manajemen agribisnis perkebunan.
“LPP adalah lembaga diklat dan pelatihan, khususnya dalam bidang perkebunan. Kami termasuk satu anak usaha dari Holding Perkebunan Nusantara,” bebernya.
Selain mengelola fisik tanaman dan pabrik, lanjut Hari, PTPN juga mengelola SDM agar lebih produktif dan optimal, sehingga dapat menjadi agent of change yang mampu membawa perubahan yang lebih baik. (dmp/saz)
