Seorang karyawan sedang bekerja di pabrik produksi Tambang Emas Martabe. Manajemen Tambang Emas Martabe memberikan sertifikat kepada 58 karyawan lokal yang bekerja di Pabrik Pengolahan Emas. Terhitung April 2016, ke-58 karyawan lokal ini telah dipromosikan sebagai tenaga operator Tingkat 1.
BATANGTORU, SUMUTPOS.CO – Manajemen Tambang Emas Martabe memberikan sertifikat kepada 58 karyawan lokal yang bekerja di Pabrik Pengolahan Emas. Ke-58 karyawan asal Tapanuli Selatan ini bergabung dengan Tambang Emas Martabe sejak tahun 2012, dan berstatus sebagai karyawan latih dalam berbagai bidang cakupan Pabrik Pengolahan.
Terhitung April 2016, ke-58 karyawan lokal ini telah dipromosikan sebagai tenaga operator Tingkat 1. Selanjutnya, pada kuartal pertama 2017, akan dilakukan penilaian kompetensi untuk memastikan keberlanjutan pemahaman pengetahuan dan keterampilan diterapkan sesuai bidang kerja.
Karyawan yang dipromosikan ini bekerja di bagian Crushing & Reclaim, Grinding & Classification, Carbon in Leach, Desorption & Regeneration, Water Polishing Plant, Day Crew, dan Gold Room. Mereka berasal dari 15 Desa/Kelurahan Lingkar Tambang Emas Martabe, antara lain: Kelurahan Aek Pining, Desa Napa, Desa Wek II, Desa Wek IV, Desa Telo, Desa Sumuran, Kelurahan Wek I, Desa Hapesong Baru, Desa Bandar Hapinis, Desa Muara Hutaraja, Desa Wek III, Desa Batuhula, Kelurahan Perkebunan PTPN III, Kelurahan Hutaraja
Dua karyawan sedang bekerja di pabrik produksi Tambang Emas Martabe. Manajemen Tambang Emas Martabe memberikan sertifikat kepada 58 karyawan lokal yang bekerja di Pabrik Pengolahan Emas. Terhitung April 2016, ke-58 karyawan lokal ini telah dipromosikan sebagai tenaga operator Tingkat 1.
Tim Duffy, Presiden Direktur Tambang Emas Martabe mengatakan, “Promosi ini merupakan bukti nyata bahwa Tambang Emas Martabe memberikan kesempatan kepada karyawan lokal untuk mengembangkan dan meningkatkan kapasitas sumber daya yang mereka miliki. Mereka semua memang pantas mendapatkan promosi atas komitmen mereka bekerja di Tambang Emas Martabe dan terus mengembangkan keterampilan. Selanjutnya, mereka dapat mengembangkan karir sesuai dengan kompetensi yang mereka miliki.”
Pelatihan kerja yang dilakukan secara kontinyu ini mencakup seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
Tambang Emas Martabe menerapkan kesetaraan hak, kesempatan kerja, dan perlakuan tanpa diskriminasi dalam merekrut dan mengembangkan kapasitas seluruh karyawan untuk berkontribusi positif bagi laju perkembangan perusahaan. PT Agincourt Resources selaku pengelola Tambang Emas Martabe membuka peluang seluas-luasnya bagi seluruh angkatan kerja, baik laki-laki maupun perempuan, dalam usia produktif yang memiliki kompetensi sesuai dengan bidang pekerjaan, terutama dari wilayah Tapanuli Selatan dan sekitarnya, untuk bergabung memperkuat barisan kerja di Tambang Emas Martabe. Hingga akhir September 2016, ada 1.215 warga lokal yang bekerja di tambang dan mewakili lebih dari 79% dari total angkatan kerja Tambang Emas Martabe. (rel/mea)
