JobStreet: Pelaku HR Tak Bisa Lagi Duduk Manis Tunggu Pelamar

MEDAN, SUMUTPOS.CO – Melihat tren persaingan di pasar kerja yang didominasi kandidat, terutama generasi millennial, yang semakin berhati-hati dalam memilih perusahaan, JobStreet.com memberi tips bagi para pelaku HR (human resources/sumber daya manusia), mengatasi tantangan-tantangan dunia ketenagakerjaan yang dihadapi saat ini.

“Di era digital ini HR tidak bisa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat namun harus lebih proaktif dan bersaing dengan perusahaan lain terutama kompetitornya dalam menarik kandidat yang tepat dan berkualitas,” ungkap Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia, dalam acara ultah ke-5 Kantor JobStreet cabang Medan, di Karibia Boutique Hotel, Kamis (6/4/2017).

Mengusung tema “Tren Persaingan di Dunia Ketenagakerjaan di Tahun 2017”, Faridah mengatakan, Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan. “Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi juga HR karena terbatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten sehingga persaingan di pasar kerja saat ini pun semakin ketat” tambahnya.

Mengungkap tentang cara meningkatkan branding perusahaan, Faridah menyatakan bahwa penting bagi perusahaan untuk tahu terlebih dahulu apa yang menjadi pertimbangan kandidat dalam memilih perusahaan. Contohnya berdasarkan survey Job Happiness yang dilakukan oleh JobStreet.com pada Desember yang lalu serentak di 7 negara, mengungkapkan bahwa di Indonesia, pekerja lebih memilih budaya atau lingkungan kerja sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan mereka saat bekerja. Oleh karena itu semakin penting bagi para HRD untuk “mempromosikan” lingkungan/budaya kerja perusahaan guna menarik kandidat yang sesuai.

Acara yang diadakan setiap tahun ini selain untuk merayakan anniversary, juga untuk memberikan insight dan informasi terbaru serta menjadi forum interaktif bagi para professional HR dari perusahaan top klien JobStreet.com.

JobStreet menjembatani para pencari kerja di Medan dengan perusahaan JobStreet.com sebagai Asia’s Best Talent Sourcing Partner menyediakan berbagai solusi lengkap agar perusahan dapat merekrut kandidat terbaik dengan mudah dan cepat serta memberikan ruang untuk branding.

MEDAN, SUMUTPOS.CO – Melihat tren persaingan di pasar kerja yang didominasi kandidat, terutama generasi millennial, yang semakin berhati-hati dalam memilih perusahaan, JobStreet.com memberi tips bagi para pelaku HR (human resources/sumber daya manusia), mengatasi tantangan-tantangan dunia ketenagakerjaan yang dihadapi saat ini.

“Di era digital ini HR tidak bisa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat namun harus lebih proaktif dan bersaing dengan perusahaan lain terutama kompetitornya dalam menarik kandidat yang tepat dan berkualitas,” ungkap Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia, dalam acara ultah ke-5 Kantor JobStreet cabang Medan, di Karibia Boutique Hotel, Kamis (6/4/2017).

Mengusung tema “Tren Persaingan di Dunia Ketenagakerjaan di Tahun 2017”, Faridah mengatakan, Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan. “Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi juga HR karena terbatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten sehingga persaingan di pasar kerja saat ini pun semakin ketat” tambahnya.

Mengungkap tentang cara meningkatkan branding perusahaan, Faridah menyatakan bahwa penting bagi perusahaan untuk tahu terlebih dahulu apa yang menjadi pertimbangan kandidat dalam memilih perusahaan. Contohnya berdasarkan survey Job Happiness yang dilakukan oleh JobStreet.com pada Desember yang lalu serentak di 7 negara, mengungkapkan bahwa di Indonesia, pekerja lebih memilih budaya atau lingkungan kerja sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan mereka saat bekerja. Oleh karena itu semakin penting bagi para HRD untuk “mempromosikan” lingkungan/budaya kerja perusahaan guna menarik kandidat yang sesuai.

Acara yang diadakan setiap tahun ini selain untuk merayakan anniversary, juga untuk memberikan insight dan informasi terbaru serta menjadi forum interaktif bagi para professional HR dari perusahaan top klien JobStreet.com.

JobStreet menjembatani para pencari kerja di Medan dengan perusahaan JobStreet.com sebagai Asia’s Best Talent Sourcing Partner menyediakan berbagai solusi lengkap agar perusahan dapat merekrut kandidat terbaik dengan mudah dan cepat serta memberikan ruang untuk branding.