Presiden Direktur PT Agincourt Resources selaku pengelola Tambang Emas Martabe, Tim Duffy, memuji kehandalan karyawan dan kontraktor sebagai kunci keberhasilan operasional Tambang Emas Martabe, saat menjadi pembicara di Sumatra Miner Conference 2017 yang diadakan di Hotel Novotel Palembang, 22-23 Maret 2017.
PALEMBANG, SUMUTPOS.CO – Presiden Direktur PT Agincourt Resources, Tim Duffy, menjadi salah satu pembicara kunci dalam sesi Prospek Pertambangan Emas di Sumatra Miner Conference 2017 bertemakan “Game Changer in Sumatra Mining,” di Hotel Novotel Palembang, 22-23 Maret 2017.
Acara tahunan Sumatra Miner ke-4 ini mendiskusikan berbagai isu terkini menyangkut perkembangan pertambangan di Indonesia, sekaligus menyoroti sumber daya di Sumatera mencakup emas, perak, tembaga, batubara dan sumber daya lainnya.
Saat berproduksi penuh di tahun 2013 hingga kini, Tambang Emas Martabe yang dioperasikan oleh PT Agincourt Resources telah menunjukkan kinerja solid dengan berbagai pencapaian penting. Kesuksesan Tambang Emas Martabe dalam mengintegrasikan nilai-nilai pembangunan berkelanjutan di semua lini bisnis tampak di berbagai aspek, seperti lingkungan, sosial, nihil cedera hilang waktu kerja dalam keselamatan kerja, kepatuhan, dan kinerja teknis.
“Kami berhasil mempertahankan ‘izin sosial untuk beroperasi’ dengan memenuhi standar operasi yang tinggi dalam hal keselamatan kerja, pengembangan masyarakat, perlindungan lingkungan, serta kepatuhan terhadap perundangan dan peraturan yang berlaku. Prestasi ini tentu dicapai tidak dengan mudah. Ini semua merupakan hasil kerja keras dan komitmen dari seluruh karyawan dan perusahaan kontraktor pendukung operasi kami,” puji Tim Duffy.
Di PT Agincourt Resources, handal dan beragamnya karyawan dipandang sebagai kunci keunggulan kompetitif perusahaan.Sejak dimulainya proyek, perusahaan telah berupaya mencapai sasaran perekrutan tenaga kerja lokal sebesar 70% untuk semua posisi yang tersedia di Tambang Emas Martabe, termasuk kontraktor.
Di akhir tahun 2016, sebanyak 70,37% karyawan perusahaan adalah penduduk setempat, yang mencakup 1.283 pekerja dari desa-desa sekitar Batangtoru dan Muara Batangtoru serta 389 pekerja yang tinggal di wilayah lainnya di Kabupaten Tapanuli. Ini adalah pencapaian signifikan, mengingat sebagian besar pekerja tersebut belum pernah bekerja di sektor pertambangan.
“Kami berkomitmen untuk mencari dan mempertahankan orang-orang dengan kualitas tertinggi, baik laki-laki dan perempuan, yang memiliki keterampilan, pengalaman, motivasi dan sikap positif untuk memastikan tercapainya pertumbuhan bisnis dan kinerja yang baik,” tegas Tim Duffy.
Selain mengutamakan perekrutan dan pelatihan karyawan lokal, PT Agincourt Resources juga menerapkan kebijakan keberagaman gender untuk membuka peluang hadirnya kapasitas, latar belakang dan perspektif beragam di kalangan angkatan kerja yang akan mengoptimalkan pencapaianbisnis. Studi di seluruh dunia telah menunjukkan korelasi kuat dan tidak terbantahkan antara kesuksesan sebuahperusahaan dan keberagaman gender; bahkan isu ini telah lebih mudah diterima dalam teori perilaku dan praktik organisasi.
