JobStreet.com akan merayakan ulang tahun kantor cabang Medan yang ke-5 pada tanggal 6 April 2017, di Karibia Boutique Hotel Medan.
MEDAN, SUMUTPOS.CO – Setelah 11 tahun menjembatani antara kebutuhan akan tenaga kerja dan pekerjaan di Indonesia, JobStreet.com akan merayakan ulang tahun kantor cabang Medan yang ke-5 pada tanggal 6 April 2017, di Karibia Boutique Hotel Medan.
Di acara ini, JobStreet akan mengundang sekitar 100 HR direktur, manager dan professional perusahaan-perusahaan di Medan. Acara yang diadakan setiap tahun ini selain untuk merayakan ulang tahun, juga untuk memberikan insight dan informasi terbaru serta menjadi forum interaktif bagi para professional HR dari perusahaan klien JobStreet.com di Sumatera Utara.
Dengan adanya era keterbukaan informasi saat ini, JobStreet.com pun menggunakan kesempatan ini untuk mengedukasi para praktisi dan professional HRD untuk mulai meningkatkan citra perusahaan di mata para pencari kerja terutama para kandidat yang memiliki kualitas dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
“Di era digital ini HR tidak bisa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat namun harus lebih proaktif dan bersaing dengan perusahaan lain terutama kompetitornya dalam menarik kandidat yang tepat dan berkualitas” ungkap Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia.
Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan. “Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi juga HR karena terbatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten sehingga persaingan di pasar kerja saat ini pun semakin ketat” tambahnya.
Mengungkap tentang cara meningkatkan citra perusahaan, Faridah menyatakan bahwa penting bagi perusahaan untuk tahu terlebih dahulu apa yang menjadi pertimbangan kandidat dalam memilih perusahaan. Contohnya berdasarkan survey Job Happiness yang dilakukan oleh JobStreet.com pada Desember yang lalu serentak di 7 negara, mengungkapkan bahwa di Indonesia, pekerja lebih memilih budaya atau lingkungan kerja sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan mereka saat bekerja. Oleh karena itu semakin penting bagi para HRD untuk “mempromosikan” budaya kerja perusahaan guna menarik kandidat yang sesuai.
JobStreet.com akan merayakan ulang tahun kantor cabang Medan yang ke-5 pada tanggal 6 April 2017, di Karibia Boutique Hotel Medan.
MEDAN, SUMUTPOS.CO – Setelah 11 tahun menjembatani antara kebutuhan akan tenaga kerja dan pekerjaan di Indonesia, JobStreet.com akan merayakan ulang tahun kantor cabang Medan yang ke-5 pada tanggal 6 April 2017, di Karibia Boutique Hotel Medan.
Di acara ini, JobStreet akan mengundang sekitar 100 HR direktur, manager dan professional perusahaan-perusahaan di Medan. Acara yang diadakan setiap tahun ini selain untuk merayakan ulang tahun, juga untuk memberikan insight dan informasi terbaru serta menjadi forum interaktif bagi para professional HR dari perusahaan klien JobStreet.com di Sumatera Utara.
Dengan adanya era keterbukaan informasi saat ini, JobStreet.com pun menggunakan kesempatan ini untuk mengedukasi para praktisi dan professional HRD untuk mulai meningkatkan citra perusahaan di mata para pencari kerja terutama para kandidat yang memiliki kualitas dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
“Di era digital ini HR tidak bisa lagi hanya duduk manis dan menunggu lamaran masuk dari kandidat namun harus lebih proaktif dan bersaing dengan perusahaan lain terutama kompetitornya dalam menarik kandidat yang tepat dan berkualitas” ungkap Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia.
Semakin mudahnya akses informasi, kandidat berkualitas cenderung mencari ulasan atau informasi tentang perusahaan sebelum melamar pekerjaan. “Branding saat ini bukan lagi tugas marketing, tapi juga HR karena terbatasnya jumlah kandidat yang benar-benar kompeten sehingga persaingan di pasar kerja saat ini pun semakin ketat” tambahnya.
Mengungkap tentang cara meningkatkan citra perusahaan, Faridah menyatakan bahwa penting bagi perusahaan untuk tahu terlebih dahulu apa yang menjadi pertimbangan kandidat dalam memilih perusahaan. Contohnya berdasarkan survey Job Happiness yang dilakukan oleh JobStreet.com pada Desember yang lalu serentak di 7 negara, mengungkapkan bahwa di Indonesia, pekerja lebih memilih budaya atau lingkungan kerja sebagai salah satu faktor utama yang menentukan kebahagiaan mereka saat bekerja. Oleh karena itu semakin penting bagi para HRD untuk “mempromosikan” budaya kerja perusahaan guna menarik kandidat yang sesuai.
