JAKARTA-Pendukung duet George Toisutsa – Arifin Panigoro tetap ngotot. Mereka seolah  tak peduli lagi dengan instruksi berkali-kali dari FIFA. Pemilik suara yang tergabung dalam kelompok 78 menuding Ketua Komite Normalisasi (KN) Agum Gumelar tidak cakap menjalankan tugas sehingga situasi menjadi makin runyam.

“Mestinya pak Agum bisa mengendalikan diri. Biar saja Komite Banding menjalankan tugasnya dengan professional. Tak usah didikte atau diintimidasi,” kata Usman Fakaubun, salah satu pentolan kelompok 78 asal Pengprov PSSI Papua kemarin. Siapa pun pihak di luar Komite Banding jangan melakukan pernyataan intimidatif dan tendensius,” lanjutnya.

Diantara pernyataan Agum  yang dianggap intimidatif adalah rencana pemecatan terhadap anggota KN yang pro kelompok 78 dan tidak mementingkan bangsa yang lebih mengedepankan ambisi kelompok.
“Kami melihat leadership Agum gagal memimpin KN yang hanya berjumlah 8 orang. Pak Agum mestinya harus mundur dari KN,” timpal Wisnu Wardhana, Ketum Persebaya Surabaya.

Keberadaan Wishnu yang masih mengatasnamakan pemilik suara ini juga dipertanyakan. Sebab Persebaya saat ini sudah tidak ada dalam daftar voter pada kongres setelah dikenai sanksi pengurangan enam poin dari Kommdis PSSI.
Pernyataan kelompok 78 suara itu membuat gerah bakal calon lain. “Orang-orang yang meminta pak Agum Mundur itu tidak punya hati dan tidak tahu sejarah bagaimana pengorbanan Pak Agum untuk sepak bola Indonesia. Mereka tidak usah lah ngomong kasar begitu,” cetus Togar Manahan Nero.

Anggota Exco PSSI di masa kepemimpinan Nurdin Halid ini menegaskan, apapun keputusan KN harus dihargai. “Saya pribadi tidak mau banding karena menghargai keputusan yang sudah dibuat. Saya legawa untuk suksesnya organisasi,” lanjutnya.

Widodo Santoso, Pembina PS Semen Padang yang namanya lolos menjadi salah satu calon Exco menghimbau agar semua pihak berpikir jernih. “Jangan sampai kita dikenai sanksi oleh FIFA. Sebab dampaknya akan sangat tidak bagus untuk sepak bola kita,” ujar Widodo.

Dirut PT Semen Padang ini mengungkapkan, sebagai salah satu calon Exco dirinya sudah menyiapkan sederet rancangan program yang bertujuan memajukan sepak bola tanah air.
“Jangan sampai semua program bagus itu kemudian menjadi sia-sia dengan turunnya sanksi FIFA,” lanjutnya.
Khusus untuk PS Semen Padang, menurut Widodo, dengan dukungan semua elemen yang ada dirinya bertekat membawa klub berjuluk Kabau Sirah itu ke kompetisi Asia musim depan. “Tim senior maupun junior (U-21) sudah menunjukan performa bagus musim ini. Kami akan berjuang agar tim senior Semen Padang bisa musim depan bisa berkompetisi di level Asia,” tegasnya. (ali/jpnn)

• Kasus Pungli di Jembatan Timbang Sibolangit
• Bantah Terima Aliran Dana Rp300 Juta

MEDAN-Diam-diam Kepala Dinas Perhubungan Sumut, Razali sudah diperiksa Pidsus Kejaksaan Tinggi Sumatera, beberapa waktu lalu. Rizaldi diperiksa sebagai saksi atas tertangkap tangannya tiga oknum PNS Dishub Sumut yang melakukan pungutan liar di jembatan timbang Sibolangit beberapa waktu lalu.

“Kita memeriksa Kadis Dinas Perhubungan Sumut Razali, bukan terkait aliran dana Rp300 juta per bulan yang katanya diterimanya. Namun pemeriksaan terhadap yang bersangkutan sebagai saksi atas tertangkap tangannya tiga oknum pegawai Dishub Sumut yang melakukan pungli,” kata Asisten Tindak Pidana Khusus Kejatisu, Erbindo Saragih SH, Selasa (10/5).

Menurut Erbindo, pihaknya belum ada menerima laporan dari Inspektorat Perhubungan Darat, bahwa Razali menerima aliran dana sebesar Rp300 juta yang diduga berasal dari pungutan liar di jembatan timbang.
“Dia kita periksa sebagai saksi. Memang dalam pemeriksaan tersebut kita juga menyinggung soal menerima aliran dana sebesar Rp300 juta. Namun dia tidak mengakui kalau dia menerima aliran dana tersebut,” ucap Erbindo Saragih.

Dikatakan Erbindo lagi, sejauh ini pihak kejaksaan meminta sejumlah keterangan-keterangan secara tertulis. Untuk mencari buktinya, saat ini Kejatisu sedah mencarinya. “Sejauh ini kita meminta keterangan secara tulisan saja. Nah, untuk buktinya nanti dulu soalnya kita juga akan mencari bukti itu. Apabila kita temukan bukti-bukti yang mengarah keterlibat yang ersangkutan, baik bukti lain ataupun bukti berupa kwitansi maka kita akan panggil kembali yang bersangkutan,” tegas Erindo Saragih.

Sementara itu dalam kasus pungli di jembatan timbangan Sibolangit, Kejatisu sudah memeriksa 16 orang diantaranya dua pejabat Dishub Sumut, yakni Wakil Kepala Jembatan Timbang, Maju Tarigan dan Bendahara Penerimaan, Reti Meliana dan Kadishub, Razali. Pemeriksaan ketiga pejabat dan saksi lainnya untuk mencari tahu aliran dana yang dikutip tiga oknum pegawai jembatan timbang Sibolangit. Sebab, ketiganya yang telah berstatus tersangka itu menyebutkan aliran uang tersebut.

Ketiga oknum pengawai Dishub yang bertugas di jembatan timbang Sibolangit itu adalah Marlon Sinaga, Ahmad Sofyan dan Panal Simamora. Ketiganya tertangkap tangan saat menerima uang suap dari para supir truk.

Berdasarkan pengembangan penyelidikan, perbuatan tersangka termasuk korupsi. Tim Kejaksaan juga menyita Rp16,4 juta serta uang hasil retribusi sesuai yang tertera dalam buku registrasi senilai Rp1,2 juta. Sebelum melakukan penyergapan, tim intelijen Kejati Sumut lebih dulu melakukan pengintaian selama beberapa hari. (rud)

Hari pertama (10/5) even pembukaan lowongan kerja yang digelar oleh jobforcareer.com di Tiara Hotel Convention Hall berlangsung serius dan padat. Pasalnya, hingga pukul 17.00 WIB acara tersebut selesai didapat data pengunjung yang mencapai sedikitnya 2.000-an orang.

Even yang bekerjasama dengan 35 perusahaan berskala nasional maupun multinasional ini ditargetkan akan mencapai 5.000 pengunjung pada hari terakhir (hari ini, Red).

“Even yang selama ini kami gelar tak pernah lebih dari dua hari. Karena ini bukan ajang gambler. Mereka mau kerja, siapkan data dan diri. Datang hari ini atau besok. Itu harga mati, tidak ada undur-undur waktu, jadi kita harus punya komitmen ‘Punya Pekerjaan Itu Harus’,” tegas Yanuar Budiman atau yang akrab disapa Ryan, penanggungjawab jobforcareer.com, Selasa (10/5).

Menurut Ryan, even ini merupakan even yang diselenggarakan dalam membantu pemerintah menurunkan tingkat pengangguran yang semakin hari semakin meningkat. “Tak hanya itu, kita juga membantu pelamar kerja lebih mudah mendapatkan pekerjaan sesuai yang diharapkannya tanpa harus masuk dari kantor yang satu ke kenator yang lain mengantarkan lamaran pekerjaannya,” terangnya.

Karena, Ryan juga menjelaskan, pada jobforcareer.com ini pelamar kerja bisa langsung mendapatkan keputusan dari pihak perusahaan, dan langsung interview. “Jadi di perusahaan nanti tinggal tes wawancara tentang kesiapan kerja saja,” katanya.

Ryan juga menjelaskan, even ini juga mempermudah perusahaan-perusahaan yang bekerjasama dalam merekrut pekerja. Karena jika memenuhi kualifikasi, perusahaan bisa merekomendasikan untuk melakukan interview langsung terhadap pelamar.

Menurut pengamatan Ryan, jika dipersentasekan, setiap 300 curriculum vitae yang diterima perusahaan, minimal 20 persen bakalan dipanggil atau bahkan diterima. Ryan menceritakan, even seperti ini telah digelar sejak 2004 silam. Namun, pada waktu itu namanya masih ‘Job Festival’. Dan pada 2008 barulah dirubah menjadi ‘Job for Career’.

Nama tersebut juga dirubah bukan tanpa alasan. Ryan menjelaskan, jika di homebase jobforcareer.com yang berada di Istora Senayan Jakarta, biasanya even tersebut diadakan hingga pukul 20.00 WIB. “Dengan begitu, bukan hanya yang menaganggur saja yang bisa melamar atau mencari pekerjaan. Tapi yang sudah bekerja juga bisa mencari pekerjaan yang lebih baik. Itulah yang kami maksudkan dengan tak hanya menyediakan lowongan pekerjaan, tapi juga karir,” papar Ryan seraya menambahkan, jika even di daerah biasanya hanya hingga pukul 17.00 WIB.

Ada keunikan tersendiri dari jobforcareer.com ini, karena pada April 2011 lalu, jobforcareer.com melaunching card member yang bisa didapat secara gratis melalui mendaftarkan diri melalui admin di website. Fasilitas yang didapat dari card member ini seperti asuransi kecelakaan hingga Rp15 juta, diskon makan hingga 20 persen di beberapa restauran dan pada even berikutnya tak perlu melakukan pembayaran untuk masuk ke kompleks even jobforcareer.
Nur Cahaya, seorang pelamar yang berasal dari alumni Fakultas Sastra USU mengatakan, merasa terbantu dengan adanya even seperti ini. Namun, kali ini perusahaan yang ada tak mendukung dengan latarbelakang keilmuan yang dimilikinya. “Jenis lamaran kerjanya kurang banyak macamnya, terlalu banyak yang di finansial, jadi kurang masuk kalau untuk jurusan saya,” ujarnya.

Sementara itu, Tika Lestari, alumni Fakultas Ekonomi USU 2006 menjelaskan, perusahaan yang ada tak sesuai keinginan. “Perusahaannya banyak yang vendor, jadi masih outsourching gitu,” katanya.

Di kesempatan berbeda HRD PT Arta Boga Cemerlang OT Group, Omeri Maruhawa mengatakan, selama mengikuti even seperti ini selalu tak mendapatkan hasil yang memuaskan. “Selama tiga kali ikut even seperti ini, selalu tak cocok, kadang dapat pelamar yang cocok kualifikasi tapi akhirnya mereka tak mau bergabung. Banyak juga yang langsung ingin jadi manager, padahal perusahaan ini perlu merintis prestasi dulu dari setiap stafnya,” jelasnya.
Lain yang dikatakan Head Learning and Development Mobile 8 Tbk, Ilhami. Ia menjelaskan, selama 2 kali mengikuti even serupa, pihaknya merasa sangat terbantu dalam perekrutan karyawan. “Kadang dari seluruh pelamar bisa mencapai 70 persen yang lulus. Berarti kualifikasinya memang pas. Kami juga mendapatkan tujuan yang kami cari,” ujarnya. (saz)