PAKPAK BHARAT, SUMUTPOS.CO – Untuk meningkatkan kinerja yang lebih baik dan keberhasilan tata kelola pemerintahan, Kabupaten Pakpak Bharat jalin kerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kesepapakatan bersama ini langsung ditandatangani Bupati Pakpak Bharat, Dr Remigo Yolando Berutu, MFin MBA bersama Kepala BKN, Dr Ir Bima Haria Wibisana, MSIS tentang Pembinaan Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pakpak Bharat di Gedung I BKN, Cililitan, Jakarta, Selasa (6/11).
Kesepakatan ini bertujuan meningkatkan hubungan kelembagaan dalam rangka pembinaan ASN di lingkungan Pemkab Pakpak Bharat, dan meliputi penerapan aplikasi e-Kinerja, pendampingan penyusunan dokumen analisis jabatan (Anjab) dan analisis beban kerja (ABK), pemanfaatan sistem Computer Assisted Test (CAT), serta integrasi data kepegawaian.
Dalam kesempatan ini, Bupati Remigo juga mempresentasikan potensi yang ada di Pemkab Pakpak Bharat, terkait urusan kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan. Hal ini juga seiring dengan visi-misi Kabupaten Pakpak Bharat, yang salah satunya menekankan Pakpak Bharat sebagai sentra pendidikan yang unggul.
“Pemkab Pakpak Bharat merupakan salah satu Kabupaten yang baru mekar dan selalu berupaya melakukan perbaikan manajemen ASN sehingga banyak terobosan yang dilakukan, seperti penggunaan aplikasi e-Kinerja, penyusunan Anjab dan ABK, penyediaan fasilitas CAT System, membuat aplikasi, serta membangun sarana dan prasarana diklat.
Namun kami merasa bahwa masih perlu dilakukan perbaikan dan penyempurnaan”, jelas Remigo yang turut didampingi Ka. BKD, Sartono Padang, SSos MM, Kadis Dukcapil, Petrus Saragih, SE MM, Staf Ahli Bupati, Kasiman Berutu, SE, Kepala Bagian Organisasi Setda, Chairul Pane, SP, dan Kepala Bagian Pemerintahan Setda, Robincem Habeahan, SIP beserta jajarannya.
Bupati juga mengutarakan, bahwa hal ini dilakukan dalam rangka menghadapi era industri 4.0, yang ASN-nya memerlukan spesialisasi keahlian dan melek teknologi. “Beragam fasilitas dan peningkatan kualitas sumber daya manusia terus diupayakan, termasuk yang terakhir melakukan simulasi ujian CASN dengan menggunakan fasilitas CAT System yang dimiliki Pemkab Pakpak Bharat dengan melibatkan hampir seribu orang peserta”, paparnya.
Sementara itu Kepala BKN menyambut baik kerja sama ini. “BKN memiliki banyak service point dan mengkompilasi ini semua dengan institusi serta pemerintah daerah yang memilikinya, sehingga manajemen ASN akan semakin baik lagi”, tuturnya.
Hal yang penting juga menurut beliau adalah merubah mindset ASN, termasuk dalam penerapan Anjab dan ABK sehingga ASN tidak terkonsentrasi hanya untuk menuntaskan pekerjaan serta urusan teknis semata, tetapi juga akan menciptakan pemimpin di masa depan. “Harus ada inovasi yang memadai sehingga ASN akan memahami talent-nya. Mudah-mudahan ASN akan semakin baik lagi dengan inovasi-inovasi yang ada”, pungkasnya. (tam/han)
