Menangkap Bohong Kecil di Tempat kerja
Menangkap kebohongan karyawan di tempat kerja menjadi semakin penting, kata Floyd, mantan agen Central Intelligence Agency Amerika Serikat, CIA, yang ikut menulis buku Get The Truth : Former CIA Officers Teach You How To Persuade Anyone to Tell All.
Perusahaan khawatir akan penipuan, peretasan komputer, dan karyawan unggulan membawa rahasia perusahaan ke pekerjaan barunya dan banyak hal lainnya, kata Floyd. Karyawan ingin tahu jika atasan juga berbohong.
Alasan utama kita berbohong kecil adalah untuk menghindari konsekuensi yang tidak menyenangkan, kata Floyd. Dalam kehidupan sehari-hari, orang menjawab “saya baik-baik saja” ketika ditanya “apakabar?” untuk menghindari pembicaraan yang tidak menyenangkan tentang hari yang buruk yang mereka jalani.
Dalam dunia bisnis, orang-orang melakukan semua hal yang tidak mengenakkan dan berbohong tentang hal tersebut secara alami, karena tidak ingin menghadapi benturan.
Contohnya, tahun 2006 Sanjay Kumar, mantan direktur eksekutif Computer Associates, dihukum karena perannya dalam skandal akuntansi sebesar US$2.2 juta atau sekitar Rp28 miliar dengan tuduhan memberikan laporan keliru tentang pendapatan lisensi perangkat lunak dan berbohong kepada para investor. Kumar dipenjara 12 tahun oleh pengadilan.
Kunci untuk mengidentifikasi pembohong: mengerti kenapa orang berbohong dan mengetahui petunjuk yang datang sebelum buktinya muncul ke permukaan.
Menangkap Bohong Kecil di Tempat kerja
Menangkap kebohongan karyawan di tempat kerja menjadi semakin penting, kata Floyd, mantan agen Central Intelligence Agency Amerika Serikat, CIA, yang ikut menulis buku Get The Truth : Former CIA Officers Teach You How To Persuade Anyone to Tell All.
Perusahaan khawatir akan penipuan, peretasan komputer, dan karyawan unggulan membawa rahasia perusahaan ke pekerjaan barunya dan banyak hal lainnya, kata Floyd. Karyawan ingin tahu jika atasan juga berbohong.
Alasan utama kita berbohong kecil adalah untuk menghindari konsekuensi yang tidak menyenangkan, kata Floyd. Dalam kehidupan sehari-hari, orang menjawab “saya baik-baik saja” ketika ditanya “apakabar?” untuk menghindari pembicaraan yang tidak menyenangkan tentang hari yang buruk yang mereka jalani.
Dalam dunia bisnis, orang-orang melakukan semua hal yang tidak mengenakkan dan berbohong tentang hal tersebut secara alami, karena tidak ingin menghadapi benturan.
Contohnya, tahun 2006 Sanjay Kumar, mantan direktur eksekutif Computer Associates, dihukum karena perannya dalam skandal akuntansi sebesar US$2.2 juta atau sekitar Rp28 miliar dengan tuduhan memberikan laporan keliru tentang pendapatan lisensi perangkat lunak dan berbohong kepada para investor. Kumar dipenjara 12 tahun oleh pengadilan.
Kunci untuk mengidentifikasi pembohong: mengerti kenapa orang berbohong dan mengetahui petunjuk yang datang sebelum buktinya muncul ke permukaan.
