Keroyok Anggota Brimob

MEDAN-Polisi menetapkan Wakil Kepala  Pengamanan Rutan (Wakarupam) Kelas I Tajung Gusta Medan berinisial R menjadi tersangka dalam kasus penganiayaan terhadap Briptu Nimrod Sitorus, anggota Sat Brimob Polresta Siantar di Rutan Kelas I Tajung Gusta Medan.
Selain R lima pegawai rutan diantaranya DPG, HS, MHP, JJS dan GFP juga sudah menjadi tersangka karena terbukti melakukan penganiayaan secara bersama-sama.

“Keenam orang ini telah kita tetapkan sebagai tersangka yang sebelumnya kita juga telah melakukan pemeriksaan saksi-saksi sebanyak 25 orang dan mengumpulkan barang bukti,” kata Kasat Reskrim Polresta Medan, Kompol Yoris Marzuki.

Menurutnya, dari hasil penyeledikan sementara penganiayaan dilakukan bersama-sama. Sedangkan motifnya karena korban saat itu tidak ikut apel pagi yang menjadi kegiatan rutin dalam rutan.

“Setiap pagi semua tahanan wajib apel pagi, tapi korban saat itu tidak ikut, karena itulah mereka menganiaya korban,” tambahnya.
Akibat perbuatannya, kata Yoris, keenam tersangka dijerat pasal 170 jo 351 dengan ancaman 5 tahun penjara karena melakukan penganiayaan bersama-sama. Sementara itu, Nimrod saat ini masih koma di Rumah Sakit Colombia Asia. (gus)

MEDAN-26 pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemko Medan yang tidak menghadiri bimtek penatausahaan surat pertanggungjawaban SKPD Rabu (28/3) lalu, ditegur keras oleh inspektorat.

“Pimpinan SKPD yang tidak hadir sudah kita undang dan diberikan pengarahan serta peringatan keras, agar tidak mengulanginya lagin
dalam surat kesepakatan bersama yang ditandatangani langsung oleh ke 26 pimpinan SKPD,” kata Inspektorat Pemko Medan, Faried Wajdi, Kamis (5/4).
“Bila ke depannya masih mengulanginya lagi, inspektorat akan langsung memberikan sanksi tegas kepada pimpinan SKPD itu. Itu Pak Wali,” jelasnya.
Menurutnya, alasan pimpinan SKPD tidak menghadiri acara tersebut bermacam-macam.

“Ada yang berlasan lagi menyelesaikan tugas di kantor dan ada yang mengtakan karena tidak diundang. Padahal, bintek tersebut sangat penting dan strategis menyangkut akuntabilitas keuangan Pemko Medan,” jelasnya.

Dijelaskannya, bintek bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan wawasan, khususnya bagi para bendahara. Oleh karenanya penyelenggaraan bimtek ini tentunya memiliki dasar-dasar pertimbangan yang kuat, sehingga  sangat penting dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintah daerah yang semakin berakuntabilitas. Ketidakhadiran itu menyebabkan pimpinan SKPD tidak mengetahui bagaimana penatausahaan SPJ-SKPD  yang baik dan benar.

Kondisi itu menyebabkan  pimpinan SKPD seringkali menyalahkan bendaharawan dalam pengeluaran. Padahal sesungguhnya tugas dan tanggungjawab bendaharawan sangat komplek meliputi aspek penatausahaan dan penerapan standar akutansi serta pertanggungjawaban keuangan daerah.
Di antara ke-26 pimpinan SKPD yang tidak hadir itu memilikii anggaran besar diantaranya Dinas Bina Marga, Dinas Perkim, Dinas Pertamanan, Disdukcapil, Dinsosnaker, Dispenda, Dinas P2K, Distanla, Disdikbud, Disperindag, Sekwan DPRD Medan, Dinas Koperasi dan Kepala Bagian jajaran Pemko Medan. Sedangkan yang hadir dalam acara itu Kadis Kesehatan dr Edwin Efendi, Kadis Kebersihan Pardamean Siregar dan Kepala BKD Pemko Medan.

Kadis Koperasi Medan, Qamarul Fattah yang ditemui usai diberikan pengarahan mengatakanm kalau dirinya tidak diundang dalam acara tersebut.
Sekakadar diketahui, penyelenggaraan bimtek menghabiskan anggaran sebesar Rp200 juta. Namun, anggaran ini dinilai tak maksimal dan sia-sia karena banyak pimpinan SKPD yang mangkir ketika kegiatan diselenggarakan.

Kinerja Pemko Medan Rendah

Sementara itu pencapaian kinerja dari sisi tata pemerintahan yang sudah dilakukan Pemko Medan masih rendah. Hal itu dapat dilihat masih banyaknya masalah yang berkaitan langsung dengan masyarakat belum bisa ditangani.

Berdasarkan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) akhir tahun anggaran 2011 yang disampaikan Wali Kota Medan, Rahudman Harahap kepada DPRD Medan, ada beberapa masalah yang berkaitan langsung dengan masyarakat belum mampu ditangani dengan baik.
Seperti masalah infrastruktur yakni pengelolaan ketertiban dan kenyamanan lalulintas yang masih rendah, minimnya pengembangan pasar tradisional dan modern.

Rendahnya kualitas pembangunan dan rehabilitasi prasarana dan sarana pendidikan serta kesehatan, kemudian masih rendahnya stimulan dan insentif kepada usaha mikro kecil menengah (UMKM) dan daya saing daerah yang belum mampu ditingkatkan.

“Kami mengakui masih banyak masalah kota yang belum terselesaikan. Aspirasi masyarakat juga masih sedikit bisa ditampung Pemko,” kata Rahudman, pada rapat paripurna DPRD Medan penyampaian LKPJ akhir tahun anggaran 2011 di Kantor DPRD Medan, Kamis (5/4).

Dikatakannya, masih rendahnya realisasi masalah-masalah yang berkaitan dengan masyarakat, bukan karena kurangnya perhatian Pemko tetapi karena keterbatasan sumber daya yang dimiliki.

Meski begitu, sebagai orang nomor satu di kota ini, dia akan terus berupaya mendorong kinerja seluruh SKPD sehingga bisa menangani berbagai permasalahan yang timbul khususnya berkaitan dengan masyarakat.

Meski begitu, jika dilihat dari capaian laporan keuangan, pendapatan daerah tercatat sebesar Rp2,74 triliun atau tercapai 88,95 persen dari target. Selain itu, pertumbuhan ekonomi Medan juga semakin baik yaitu 7,9 persen dengan nilai PDRB atas dasar harga berlaku naik menjadi Rp93,1 triliun. Peningkatan tersebut mendorong peningkatan pendapatan per kapita menjadi Rp43,9 juta pada 2011.

Pengamat Pemerintahan dari Universitas Sumatera Utara (USU), Badaruddin mengatakan persoalan-persoalan berkaitan dengan masyarakat memang masih belum mampu ditangani dengan baik. Pemko tidak menangani persoalan-persoalan masyarakat secara tuntas.

Menurutnya, Pemko Medan seharusnya optimal dalam merealisasikan rencana strategis (renstra) yang akan dicapai setiap tahun. Dengan begitu realisasi kinerja pemerintahan bisa meningkat lebih tinggi.

Ketua DPRD Medan, Amiruddin mengatakan, pencapaian Pemko baik dari sisi keuangan maupun pemerintahan, akan dibahas oleh pansus.(adl)

MEDAN-Sekuriti Unit Bisnis Kargo (UBGK) Bandara Polonia Medan mengamankan 5 kg ganja tak bertuan yang dikemas dalam enam bungkusan, saat dilakukan pemeriksaan melalui X-Ray, Kamis (5/4) siang. Selanjutnya, ganja tersebut diserahkan ke Sat Narkoba Polda Sumut dan disaksikan oleh Bea dan Cukai Bandara Polonia Medan.

Ganja yang dikemas dalam kardus berwarna coklat itu rencananya akan dikirim ke Jambi melalui Jakarta dengan menggunakan jasa titipan barang PT Pos Indonesia. Ganja yang dikirim via PT Pos Indonesia itu dikirim melalui Paket Sinex atas nama Andianto, Koramil Nisam Antara No 31 Lhokseumawe.

Rencanannya, barang tersebut akan diterima oleh MMI, RT 33, Jalan Jeliunung, Kecamatan Jeluntung, Bandung. Ganja tersebut rencananya dikirim ke Jambi, namun karena tak ada penerbangan langsung, maka ganja tersebut harus dikirim ke Jakarta. Belum tiba di tempat tujuan sudah keburu berhasil diungkap oleh petugas sekuriti.

Pengakuan sekuriti, Tiram Barus, saat mereka melakukan pemeriksaan mereka menemukan paket yang mencurigkan dan diperiksa.
“Setelah kami cek ternyata ditemukan ganja,” katanya. Menurutnya, paket ganja tersebut rencananya dikirim dengan menggunakan maskapai penerbangan Garuda GA-183 tujuan Medan-Jakarta. (jon)

MEDAN-Universitas Negeri Medan (Unimed) terus memfokuskan meningkatan kualitas tenaga pengajar dan administrasi demi pelayanan yang optimal.
Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidik dan Peningkatan Mutu Pendidikan (BP SDMP-PMP), Prof Syawal Gultom menilai, masalah SDM kini menjadi sorotan dan tumpuan dalam pencapaian misi Unimed yakni implementasi charachter building.

SDM mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan yang mendukung terselenggaranya tugas pokok dari fungsi Badan Administrasi Umum Kepegawaian (BAUK) Unimed.

“Walaupun di dukung dengan sarana dan prasarana serta sumber dana yang berlebihan, tetapi tanpa dukungan SDM yang handal, pelaksanaan tugas pokok dan fungsi pokok tersebut tidak akan terselesaikan dengan baik,”ujar Syawal, saat membuka pelatihan pengembangan diri dalam rangka implementasi Character Building bagi tenaga administrasi perguruan tinggi, di Biro Rektor Unimed, Kamis (5/4).

Gambaran tersebut, bilang Syawal, menunjukkan bahwa SDM merupakan kunci pokok yang harus diperhatikan dengan segala kebutuhannya.
Sebagai kunci pokok, SDM akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan.     Tuntutan instansi untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan SDM yang berkualitas semakin mendesak sesuai dengan dinamika lingkungan yang selalu berubah.

“SDM yang berbakat, berkualitas, bermotivasi tinggi dan mau bekerjasama dalam tim akan menjadi kunci keberhasilan organisasi. Karena itu pimpinan harus dapat menetapkan sasaran kerja yang akan menghasilkan pegawai yang berkualitas tinggi, bermotivasi tinggi dan produktif,”sebutnya.

Masih menurut Syawal, penetapan target-target spesifik dalam kurun waktu tertentu tidak hanya bersifat kuantitatif tetapi juga bersifat kualitatif misalnya dengan pengembangan diri untuk meguasai pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk pekerjaan dengan tingkat kompetensi yang semakin baik. “Melihat pentingnya pengembangan kualitas SDM maka diperlukan sebuah kegiatan pengembangan diri bagi para staf dalam rangka implementasi Character Building di Unimed. Inilah salah satu target mengapa pelatihan ini digelar,” katanya.(uma)